Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Все люди, вне зависимости от национальности, возраста и от пола, очень похожи. У нас есть семьи, одинаковые социальные роли, все мы получаем образование по стандартной схеме садик-школа-институт. Затем обязательно работа, должности. Завершается жизнь пенсией. Как видите, все более или менее стандартно. Ничего необычного.
Но всегда находятся люди, которые не вписываются в общепринятую систему. И сразу же выделяются из толпы. Допустим, все брюнеты и блондины, а кто-то раз, и рыжий. Вспоминаем непременно рыжих ведьм, сожженных на костре инквизиции.
А почему общество не принимает таких людей, да потому что они не похожи на простых людей. Раз не похожи, то вызывают неприятие и недоумение. Раз человек неприятен, его отрицают и не принимают.
Вспоминаем историю с африканскими жителями. Они очень не любят альбиносов с белой кожей и светлыми волосами. Это аномалия, наказание богов, кара для семьи. Вот вам и неприятие.
Во вполне культурном обществе к такому неприятию могут быть подвержены инвалиды, люди с психическими отклонениями, с не стандартным поведением. Люди их не понимают, поэтому либо боятся, либо относятся с недоверием, либо ненавидят. Третьего не дано.
Допустим, работодатель имеет дело с вполне средненьким рабочим классом, а тут вдруг появляется умный, и он поскорее хочет от него избавиться. Потому что новый работник — не стандарт. Его и коллектив не примет.