Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Получай до 5 руб. за каждый ответ! Выбирайте любой вопрос и отвечайте. Платим каждую неделю на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь. Нас уже больше 1000 авторов!
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Для отзыва согласия на обработку персональных данных на госуслугах необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зайдите на официальный сайт госуслуг (www.gosuslugi.ru) и авторизуйтесь в своем личном кабинете, используя логин и пароль.
2. После входа в личный кабинет найдите раздел "Настройки" или ... Читать далее
Для отзыва разрешения на обработку персональных данных через госуслуги, вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зайдите на официальный сайт госуслуг (gosuslugi.ru) и войдите в свой личный кабинет, используя логин и пароль.
2. В личном кабинете найдите раздел "Настройки" или "Настройки ... Читать далее
Куда полететь в отпуск?
Выбор места для отпуска зависит от ваших предпочтений и интересов. Вот несколько популярных направлений:
1. Пляжный отдых: Мальдивы, Бали, Майорка, Маврикий, Сейшельские острова.
2. Горнолыжный отдых: Альпы (Франция, Швейцария, Италия), Канада (Британская Колумбия, Альберта), Япония (Хоккайдо).
3. ... Читать далее
Выгодно ли отпуск брать в выходные?
В выходные брать отпуск невыгодно, так выходные дни, они и так выходные. А вот сразу после выходных брать выгодно. У вас к отпуску прибавилось еще два дня, пусть они и не оплачиваются, но все равно это дни, в которые не надо идти на работу. А это плюс.
Сейчас отпуск считается 28 календарных ... Читать далее
Что такое отпуск?
Каждый человек, который работает имеет правло отдохнуть от работы раз в году. Законом в России предусмотрен отдых, отпуск, сроком на 28 календарных дней. Это стандартный отдых или отпуск. Так же на вредных производствах предусмотрен дополнительный отпуск.
Вы можете разделить свой отпуск на ... Читать далее
Если вы заболели в период отпуска и вам в лечебном учреждении открыли листок нетрудоспособности, т.е. больничный лист. Тот период времени, который вы проведёте на больничном вычитается из вашего отпуска. Дальнейшее по согласованию с руководством вашей организации. Или вам продлят отпуск на ... Читать далее
В отпуск всегда лучше всего идти летом. Если вы, конечно, не отправляетесь в какую-то жаркую страну. В частности, есть люди, которые любят летать в Турцию или Египет в зимние месяцы. Подобным образом они борются с надоедливыми и суровыми российскими морозами. Всегда приятно оказаться в тепле в ... Читать далее
Просто написать второе заявление: "Прошу отозвать моё заявление на увольнение по собственному желанию от...". Только сделать это нужно вовремя, пока заявление об увольнении не вступило в силу.
Мне приходилось отзывать заявление на увольнение, продолжала работать дальше.
Рассмотрим ситуацию если у вас плановый отпуск. Идите к кадровику и пишите заявление об увольнении по собственному желанию с последующим увольнением с указанием дат. Это выглядит примерно так: Заявление. Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с последующим увольнением. Дата. Подпись. Затем ... Читать далее
Для оформления академического отпуска нужна серьезная причина. Но если таковая есть, то в академотпуске никто не откажет.
Прежде всего, причиной может быть проблема со здоровьем студента. Как правило, это серьезные заболевания (например, онкологическая патология), которые требуют длительного ... Читать далее
По трудовому законодательству заявление на увольнение пишется работником (если он не пенсионер, не мама с малолетним ребёнком, не подросток до 18 лет, не инвалид и некоторые другие категории граждан) за две недели до предполагаемого дня увольнения.
В течении этих двух недель (независимо в отпуске человек или нет; на больничном или нет…..и тд) имеет право отозвать своё заявление.
То есть человек написал заявление, ушёл в отпуск, потом передумал, вернулся через неделю и отозвал (забрал) своё заявление. Работодатель будет вынужден оставить работника на его рабочем месте.