Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Личная неприязнь одного человека к иному, всегда на чём-то основана. Она может возникнуть и на работе. Например, когда приходит молодой специалист по какой-либо рекомендации или направлению, и специалист ещё и молоденькая и красивая девушка, то часто заведующая начинает её ненавидеть. Здесь ничего не поделаешь. Можно, конечно, пожаловаться высшему руководству, если оно в вашей организации существует. Если нет, то уволиться по договорённости обеих сторон или по собственному желанию, и лучше не затягивать, чтобы статью никакую не приписали всё по той же личной неприязни.
Если вы чувствуете, что личную неприязнь начальника к вам можно устранить, то попытайтесь это сделать. Например, станьте самым лучшим работником! Пусть он поймёт, что вы являетесь ценнейшим кадром в его фирме, что от вашего присутствия много зависит, что вы готовы заменить всегда любого сотрудника.
Конечно же, есть вариант и поругаться, и всё высказать в лицо начальнику. Но всё-таки, мы считаем себя цивилизованными людьми, и нужно этого и держаться.