Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Получай до 5 руб. за каждый ответ! Выбирайте любой вопрос и отвечайте. Платим каждую неделю на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь. Нас уже больше 1000 авторов!
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
1. Как прошло ваше лето?
2. Какие предметы вам нравятся больше всего?
3. Какие у вас хобби или увлечения?
4. Какие книги или фильмы вам нравятся?
5. Какие мероприятия или события запланированы в вашей школе?
6. Какие спортивные команды или клубы вы участвуете?
7. Какие у вас планы на выходные?
8. ... Читать далее
1. Какой год постройки здания?
2. Какое общее состояние квартиры?
3. Были ли проведены ремонтные работы в квартире?
4. Какая площадь квартиры и количество комнат?
5. Есть ли балкон или лоджия?
6. Каковы условия продажи (цена, возможность торга)?
7. Каковы коммунальные платежи и расходы на ... Читать далее
Как отвечать на провокационные вопросы?
Отвечать на провокационные вопросы можно различными способами, в зависимости от ситуации и своих целей. Вот несколько возможных стратегий:
1. Оставаться спокойным и нейтральным: Просто отвечайте на вопрос без эмоций и не вступайте в спор. Это может помочь избежать конфликта и сохранить хорошие ... Читать далее
Какие вопросы задают на пмпк?
На ПМПК (психолого-медико-педагогическая комиссия) могут задавать различные вопросы, связанные с оценкой психофизического состояния и образовательных потребностей человека. Вот некоторые из возможных вопросов на ПМПК:
1. Какие затруднения испытывает ребенок/взрослый в учебе/работе?
2. Какие ... Читать далее
1. Какие симптомы могут указывать на проблемы с эндокринной системой?
2. Какие анализы и обследования необходимо пройти для диагностики эндокринных заболеваний?
3. Какие лечебные методы доступны для эндокринных заболеваний?
4. Какие побочные эффекты могут возникнуть при применении определенных ... Читать далее
На какие вопросы отвечает управление?
Управление отвечает на различные вопросы, связанные с организацией и руководством деятельностью организации. Некоторые из основных вопросов, на которые отвечает управление, включают:
1. Что должно быть достигнуто? Управление определяет цели и задачи организации, определяет, что должно быть ... Читать далее
Вопрос о том, можно ли задавать домашнее задание на каникулы, зависит от конкретных правил и политики школы или учебного заведения. Некоторые школы могут требовать выполнения домашних заданий во время каникул, чтобы поддерживать академическую активность учеников и предотвращать забывание учебного ... Читать далее
Как на собеседовании рассказать о себе?
Когда вам задают вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании, важно представить себя в наиболее положительном свете и подчеркнуть свои ключевые навыки и достижения. Вот несколько советов, как это сделать:
1. Начните с краткого обзора своего профессионального опыта. Укажите свое текущее или ... Читать далее
Вводные слова отвечают на вопросы о времени, месте, причине, цели, способе, условиях, обстоятельствах и других деталях, связанных с основным предложением. Например:
- Время: когда, после того как, до того как, с тех пор как и т.д.
- Место: где, откуда, куда, вокруг, внутри и т.д.
- Причина: потому ... Читать далее
Как отвечать на вопросы на английском?
Отвечать на вопросы на английском можно следующим образом:
1. Вежливое приветствие:
- Hello!
- Hi!
- Good morning/afternoon/evening!
2. Вежливое обращение:
- How can I help you?
- What can I do for you?
- How may I assist you?
3. Ответ на вопрос:
- Простой ответ: You can answer the question ... Читать далее
Если вы устраиваетесь на новую работу, то работодатель всегда вам задает вопросы, которые его интересуют. В основном это вопросы о старой работе, стаж, профессии, что вы умеете и что вы не умеете. Затрагиваются вопросы личной жизни иногда, образование.
Но вы тоже можете задавать свои вопросы, спрашивая все что вас интересует. Чаще всего спрашивают о заработной плате, чем именно придется заниматься, о социальном пакете, льготах если положены, условиях труда. Не всегда в объявление о приёме на работу все точно и подробно расписано. Поэтому если все что вам не понятно, то обязательно спрашивайте. Не надо стесняться задавать наводящие вопросы. В дальнейшем это вам поможет быстрее понять новую работу. Да и не возникнет недоразумений. Если вы узнали о работе.
Не надо спрашивать о личной жизни коллектива. Не надо интересоваться тем, что вас не будет касаться.
Только вопросы о будущей работе.
На собеседовании очень важно не только грамотно отвечать на вопросы кадрового сотрудика, но и самому задавать важные уточняющие вопросы, ведь это тоже очень важно.
Во-первых, важно грамотно разузнать по заработную плату, белая ли зарплата, из чего складывается.
Во-вторых, конкретно уточнять про график работы, стабилен ли он, или могут ли его потом со временем поменять. И вообще, устроит ли вас предлагаемый график работы.
В-третьих, если учреждение находится далеко и до него неудобно добираться, нужно уточнить, предусмотрен ли служебный транспорт.
В-четвёртых, уточнить у работодателя, предусмотрено ли в организации питание, есть ли столовая, комната для приема пищи.
В-пятых, если вас интересуют какие-то вопросы по условиям самой работы, задавайте не стесняйтесь, например, бывают ли внеурочные часы работы, задержки, в чем будут заключаться ваши обязанности и тому подобное.
В принципе я считаю, что нужно важно задавать и самому вопросы работодателю, так вы покажете вашу заинтересованность данной вакансией, проявите себя, как ответственный грамотный организованный человек, которому важно где он работает, за что работает, на что тратит свое время и свои силы.
Нередко вакансии расписаны подробно, но только что касается требований к будущему работнику. Иногда много текста, но почти весь о популярности компании и плюсах для работников. Никто никогда не распишет нюансы, которые всплывают спустя время. Так что задавать дополнительные вопросы на собеседовании не только можно, но и нужно. Это сэкономит время, а также позволит еще на этапе собеседования отказаться от того, что вам не подходит.
Что стоит узнать перед устройством на работу?
1) Какова зарплата. Часто в объявлениях указана полная сумма. Но с нее будут вычитываться государственные налоги, там же КТУ. По итогу, сумма снизится почти на треть. Иногда есть четкая система штрафов, почти по любому поводу. Недобросовестные работодатели этим пользуются. Чтобы не выплачивать человеку сумму более той, что выгодно им. Так что спрашиваем, есть ли штрафы, за что, когда и кем начисляются, когда снимаются, какова сумма каждого. А еще есть ли плюсы при выходе на работу в праздничные дни, выходные.
2) Минимальный объем работы. Здесь много вариантов. Например, чтобы получить указанную з/п, нужно сделать определенный % работы. Если не успеваете, вам ничего не выплачивают и увольняют. Аналогично если не продаете столько-то единиц техники, то вы недотянули до нормы и зарплата станет чисто символической, хотя изначально указывается как стабильная в разы выше. Или ваша з/п зависит от количества сделок, то есть забираете процент. Тогда: как и когда он считается, и за какой срок (смена, месяц, квартал). Есть ли оплата чисто за выход на смену и тд.
3) График работы. Можно пойти на 2/2, а работать 3/1, потому что так сейчас нужно. Узнавать, четкий ли график, есть ли подмена, что в случае ЧП или болезни. Есть ли доплата, если выходить сверхурочно или в выходные. Могут ли вызвать с отпуска, когда его можно брать и на сколько дней. Есть ли неоплаченные смены, когда нужно проводить переучет, уборку, закрывать план.
4) Есть ли форма одежды. Какая подходит, а если выдают, то с каким условием (оплата, выбор размеров, когда сдать и тд). Для девушек уместен ли макияж, какой маникюр и прочие нюансы.
5) Официальное трудоустройство или нет, обычно указывают сразу. Только вот есть нюансы, что могут схитрить и соврать. Или официально оформляют при личном желании сотрудника, но дополнительно все расходы и налоги высчитывают с вашего кошелька. Ваши проблемы, если наступит больничный или декрет. А еще можно узнать, есть ли перспектива в будущем обучаться за их счет, продвинуться по карьерной лестнице.
При устройстве на работу нужно обговорить многие вопросы, чтобы потом не возникли проблемы. Меня интересует на собеседовании круг моих обязанностей, коллектив, в котором я буду работать, отпуск по количеству дней и в какое время он конкретно предоставляется, график работы, ну и, конечно, не маловажен для меня вопрос, касающийся зарплаты.
Многие его стесняются задавать на собеседовании, но все мы устраиваемся на работу, чтобы получать за свой труд деньги. Поэтому, чтобы потом не возникали недоразумения и разногласия, следует такие вопросы уточнять на первых собеседованиях.
К собеседованию нужно готовиться весьма тщательно. Следует уметь не только грамотно отвечать на вопросы работодателя, но и задать вопросы, помогающие определить подходит ли вам данная должность.