Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Чтобы работоспособность рабочих возросла нужно провести сложный комплекс мероприятий.
Во-первых, работников нужно стимулировать материально.
Во-вторых, необходимо грамотно спланировать рабочий день и распределить обязанности между работниками наиболее эффективно. Это называется организацией труда, или организацией рабочего времени. Так же следует исключить вынужденные простои работников, которые происходят не по их вине.
В третьих, нужно обеспечить нормальные условия труда. В конце каждого рабочего часа рабочие должны как минимум пять минут отдыхать. Вообще двадцать процентов рабочего времени должно уходить на отдых. Обеденный перерыв в эти двадцать процентов не входит. К условиям труда можно добавить нормальное обустройство рабочих мест.
В четвёртых, рабочие станут работать с большей отдачей, если им обеспечить нормальные условия в бытовых помещениях, где рабочие пребывают в начале рабочего дня и в его конце, а возможно и во время обеденного перерыва. Бытовки должны должным образом отапливаться. В них должна иметься уютная раздевалка с ящиками для чистой одежды и спецовки, душем и туалетом. В отсутствие столовой в бытовке нужно отвести помещение для приёма пищи.
В пятых, не нужно из рабочих тянуть жилы. Человек способен качественно выполнять работу только тогда, когда он не переутомляется. Когда рабочий постоянно остаётся трудиться сверхурочно, он быстро изматывается. От того, что человек работает дольше положенного, он не выполняет работы больше, а та, которую он всё же выполняет, может утратить качество.