Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Справка для центра занятости — она унифицированной стандартной формы. Вы идёте в бухгалтерию по предыдущему месту работы и бухгалтер заполняет её.
Правда она не слишком простая. Вы можете прийти за ней, например на следующий день. Как вам скажет бухгалтер. В этой справке учитываются дни без сохранения зарплаты, что вы оформляли, дни по больничному листу. То есть ваши неявки на работу. Это всё теперь учитывается и для пенсионного фонда тоже.
Для назначения пособия в полном размере у вас должно получиться 26 недель работы. Бухгалтер не имеет права указать в справке зарплату, меньшую размера МРОТ. То есть размер МРОТ у вас будет в справке в любом случае.
ВЫ или она подписываете её у главного бухгалтера, директора предприятия, ставите печать, штамп компании. Готово. Теперь вы с этой справкой и другими документами можете встать на учёт в центр занятости.
Важно, чтобы бухгалтер нигде не ошиблась в оформлении справки и указала все данные о ваших неявках. Справка довольно большая и неудобная для заполнения. Зато точная для начисления для центра занятости и выявления стажа работы.
Получить такую справку обыкновенно. Вы её запрашиваете в бухгалтерии или у главного бухгалтера. Таких и справок другого вида выписывается в день много. Главный бухгалтер даёт распоряжение рядовому выписать документ. Можете показать свой паспорт. ФИО должно быть заполнено точно, так же как и дата приёма и увольнения из компании. Без ошибок.
Подобную справку можно получить у вашего непосредственного работодателя. Для этого вам необходимо написать заявление на имя вашего руководителя. Он должен будет предоставить вам соответствующую справку в течении трёх рабочих дней.