Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Для написания заявления об отгулах вам нужно к обратиться к сотруднику отдела кадров, ведь они занимаются распределением табельного времени, которое отдается в бухгалтерию.
Всегда заявление об отгулах пишется на имя генерального директора по стандантардантным образцам. Вот пример ООО Строй Инвест генеральному директору Алфëровой Алефтине Павловне от содруницы Гуреевой Валентины Николаевны. Заявление: Прошу предоставить за свой счëт отпуск сроком на пять дней с освобождением от работы.
Конечно заявление нужно завершить с подписью ваших инициалов, число, дата.
Ваше заявление вы можете отнести сами генеральному директору, или оставьте в отделе кадров на рассмотрение.
Заявление об отгуле за свой счёт пишется обычно в отделе кадров, ведь именно сотрудники этого отдела составляют табель рабочих часов, который затем отправляется в бухгалтерию.
Заявление при этом пишется на имя директора организации по стандартному образцу. Приведу пример для наглядности: директору ООО «Шанс» Иванову Анатолию Игоревичу сотрудника Шумова Ивана Олеговича заявление.
И тут пишете, что вы хотите отдохнуть или взять отгул за свой счёт. Оформляется это примерно таким образом : Прошу предоставить мне четыре дня отгула с такого-то числа до такого-то за свой счёт. Прошу освободить меня от работы сроком на неделю за свой счет по семейным обстоятельствам.
При этом нужно учитывать, что понятие за свой счёт подразумевает, что оплачиваться ваши нерабочие дни не будут, их вычтут с вашей заработной платы. И как результат, ваша зарплата будет ниже.
Хотя в некоторых организациях есть понятие переработки или выхода на работу в свой выходной день взамен на оплачиваемый отгул. В этом случае заявление пишется таким образом: Прошу предоставить мне оплачиваемый отгул с такого-то по такое-то число взамен отработанных ранее дней.
Ну и завершается заявление стандартно: подпись с расшифровкой инициалов и датой написания заявления.
Можно оставить заявление у вашего непосредственного руководителя, у директора или в отделе кадров. Обычно по факту заявления работника освобождают от работы на несколько дней.