Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Ничего сложного там нет. Изначально нужно начать с данных о человеке. Помимо имени, следует указать должность, место работы, номер трудового договора или контракта, а также номер приказа. Тут ничего сложного нет, эти данные есть у любого работодателя.
Уже позже, вам нужно охарактеризовать человека, как работника, обратить внимание на его положительные или отрицательные стороны. Естественно, оценка должна быть объективной. Как правило пишут о том, как человек трудится, на благо компании, какой он хороший, добропорядочный гражданин и коллега. Как выполняет или не выполняет приказы. Можно обратить внимание на дисциплину, к примеру как часто опаздывает или прогуливает.