Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
При приёме на работу в трудовом договоре прописывается все виды работ (или услуг), которые будет выполнять работник.
Обычно это все виды соответствующей деятельности.
То есть если вы устроились программистом, то будьте готовы не только устранить неисправность компьютера, но и написать новую программу.
Если вы устроились врачом, не факт что вас не поставят в график дежурств на «скорую помощь».
В общем при устройстве на работу нужно чётко оговорить все виды деятельности, которые вы будете выполнять.
Если же работа, которую вам предлагает (заставляет) сделать ваш работодатель не входит в пределы вашей компетенции, вы вправе от неё отказаться.
Во-первых вы — не специалист по этому делу (а значит — не можете гарантировать качественный исход дела);
а во-вторых — в договоре не прописаны такие виды работ и соответственно оплата за них.
Если же вы умеете делать то, что вас просит работодатель, и есть возможность и силы выполнить эту работу, тогда нужно спрашивать о дополнительном вознаграждении (или оплачиваемых выходных днях) за этот труд.
Но всё это гарантировано только тому, кто устроен на работу официально и получает «белую» зарплату.
Если же вы устроены неофициально и не подписывали никаких трудовых договоров, то работодатель вполне может «насесть» на вас с просьбой сделать ту или иную работу и если вы откажете может пригрозить увольнением или лишением зарплаты / премии.
И он вполне может осуществить свою угрозу, ведь вы ничем не защищены.
Поэтому устраивайтесь на работу официально и легально отказывайтесь выполнять дополнительную работу, которая не входит в вашу компетенцию и вам за это ничего не будет, работодатель не имеет права уволить вас за это или лишить премии.