Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Если в коллективе у вас есть недоброжелатель, то вам надо постараться дистанцироваться от него, не работать под его руководством. Например, перевестись на другой участок, в другой цех.
Даже психологи говорят, что недруги должны работать в разных кабинетах, в разных цехах, участках. Постарайтесь минимизировать общение с ним. Но не допускайте, чтобы ваше достоинство было им ущемлено.
Если на то пошло следует вывести это дело на уровень начальства, постараться поставить этого человека на своё место, убрать его из вашего поля общения и круга коллег сотрудников.
Если этот по сути враг очень силён и близок к директору компании, вам легче всего поменять место работы. если они дадут вам ещё положительную рекомендацию во время устройства на новое место работы. Это тоже надо учесть.
Но вы не сможете работать в такой нервной обстановке практически террора со стороны недоброжелателя. Надо постараться через ваших знакомых, родственников устроиться на другую работу, и вы забудете этого врага как страшный сон. так вам точно будет лучше!
Если их даже несколько, то решать такой вопрос придётся вашему начальству. Выяснить причины почему так получилось и принимать решение.
Вы поймёте как выйти из ситуации с утра. Вас осенит. Умная мысль всегда приходит с утра.Но если их несколько лучше поменять место работы, Может и уровень зарплаты там выше.
Наверное, в каждом коллективе существуют не самые хорошие люди. Если они вам особенно не вредят, просто постарайтесь свести с ними контакты к минимуму. Можете даже не здороваться с ними. Игнорируйте их. Общайтесь с ними только тогда, когда это необходимо. Для таких людей это хуже всего. Когда их злобу игнорируют, они начинают съедать себя изнутри. Такая месть в их адрес бывает особенно сладкой.
Если же этот недоброжелатель начинает вам пакостить, не терпите это. Примите контрмеры. Для начала поговорите с ним, и выясните, что ему нужно. Главное не бойтесь этого человека. Если первый вариант не сработает, отвечайте ему ответной любезностью. Возможно. тогда этот человек успокоится. Если же вы понимаете, что эту личность никак не остановить, пересмотрите свой подход. Подумайте, стоит ли вам продолжать работать или общаться в этом коллективе. Если стоит, поднимите общественность, и решите, наконец, вопрос не один на один, а с участием коллектива или руководителя. Не важно, чем это закончится. Примите любой возможный исход, а затем двигайтесь дальше.