Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Неравенством называется то, когда условия где-то является неравными. Например, кто-то что-то делит что-то из еды, а одному человеку достаётся больший кусок. В данном случае это очевидное неравенство. Неравенство может носить гендерный или политический характер. Например, в некоторых арабских странах женщин не пускают на выборы и на разрешают посещать футбольные матчи. Там считается, что женщины рождены только для того, чтобы прислуживать мужчинам. Детей таким воспитывают такими стереотипами с детства. Это называется социальным неравенством.
Часто люди сталкиваются с неравенством и на работе. Например, кого-то могут взять только по той причине, что ранее он работал в более престижной фирме, но не смотрят на большой опыт другого кандидата. Это уже рабочее неравенство.
Во многих странах до сих пор процветает такое явление, как расизм. Там могут не взять на работу человека только по той причине, что у него другой цвет кожи. Тоже самое может касаться религии. Взять хотя бы Кавказ России. Там на работу в некоторых местах неохотно берут не местных. Это тоже одна из форм неравенства.
Бывает, что в школе к одному ученику педагог относится лучше, чем к другому. Это может быть связано с социальным статусом (богатый/бедный), опрятностью ученика, его умственными способностями или даже способностью ученика приспосабливаться к ситуации. Имеется в виде, когда один из учеников специально подхалимничает к учителю, чтобы заслужить его расположение. Это тоже такая форма неравенства.
Возвращаясь к работе. Бывают случаи, когда один рабочий получает больше другого, хотя не вполне этого заслуживает. Такая ситуация может сложиться при множестве различных обстоятельств. Например, один из сотрудников может быть приближенным директора, из-за чего тот платит ему больше. Эта основная форма неравенства в данном вопросе. Бывают и другие ситуации. К примеру, один человек даёт куда больший план, но получает при этом заметно меньше другого. Такая ситуация может сложиться в том случае, если один рабочий имеет больший стаж или разряд, что даёт ему преимущество над другим. То есть, как бы тот хорошо не работал, он всё равно будет получать меньше.
Неравенства могут быть связаны и с внешними данными. Так у привлекательных женщин на большинства работ изначально больше шансов получить работу, чем у женщин заурядной внешности. Такие ситуации всегда встречались очень часто. И не важно, что другая женщина умнее и опытнее как работник. Внешность часто решает многое.