Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
При трудоустройстве на работу стоит не только пройти собеседование, а уточнить у работодателя следующие вопросы:
1.вид занятости и график работы;
2.осмотреть место работы, будь то личный кабинет или стол в офисе;
3.какая материальная ответственность за оргтехнику и другие офисные принадлежности;
4.размер заработной платы;
5.социальные преференции и прибавки к зарплаты, премии;
6.отпускные и сроки отдыха;
7.условия официального трудоустройства, дабы учитывался стаж.
При устройстве на работу у работодателя нужно уточнить несколько моментов.
Первый и обязательный вопрос, который возникает у каждого соискателя — размер заработной платы. Это ваше вознаграждение, эквивалентное вашим трудовым вложениям. Пожалуй, это решающий момент при устройстве на любую работу.
Второй вопрос, возникающий у нового работника — режим работы, график выхода. Несмотря на то, что все эти вещи закреплены законодательно, могут быть некоторые нюансы, которые обязательно нужно уточнить.
Обязательно выясните у работодателя непосредственное место работы и условия. Устраиваться можно в организацию в красивом офисе в центре города, а работать придется в подразделении где-нибудь на окраине в цокольном этаже.