Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Подчинённый обязан выполнять только те распоряжения начальника, которые касаются круга его функциональных обязанностей и правил трудового распорядка. Если вы требуете, например, сверхурочной работы без надлежащего оформления, имеет право отказаться (ненормированный рабочий день — это только форс-мажор, а не обыденность). В иных случаях попробуйте понять причины его отказа.
Если у человека есть аргументы, выслушайте. Когда договориться не удалось, и законное устное распоряжение не выполнено, следует потребовать объяснительную записку. Несколько объяснительных дают право на снятие части премии или другие взыскания. Например, замечание или выговор в приказе, что в итоге может привести к увольнению за невыполнение трудовых обязанностей. Если подчинённый отказывается писать объяснительную, самому написать служебную записку вышестоящему начальнику о допущенных нарушениях и невыполнении устного распоряжения (писать объяснительную).